安徽招生通知：企业人力资源管理师资格认证培训，2022年报名时间

《企业人力资源管理师》资格认证培训现已由人力资源与社会保障部(原劳动和社会保障部)正式颁布实施《企业人力资源管理师国家职业标准》。《准则》的颁布和实施，标志着我国企业人力资源管理人员的职业培训和资格认证有了统一的规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这个法制轨道。

现在，大多数企业的人事部门已经转变成了人力资源部，每一大类企业都有人力资源管理师部门的存在，而且内部要求有专门知识和技能的从业人员，据悉，HR人才缺口在全国范围内超过50万人，该行业的人才已经成为社会上的紧缺人才，通过专业的HR人才培养，成了企业竞争的目标。《亚洲30大最紧缺人才》调查中，人力资源专业也是其中之一。近几年来，在招聘会上，“人力资源管理”这一职位频繁地出现在众多应征者面前。据相关专家介绍，HR是目前市场持续看涨的少数行业之一。

一、培训鉴定对象

1、企业董事长、总经理等高级管理人员;

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;

5、研发骨干、项目组核心成员;

6、公司法律部、工会工作人员;

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;

10、中高级职业经理人.

二、培训鉴定内容

人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。