安徽四级人力资源管理师培训需要学几门课程

　　保安员在现在也是逐渐开始需要持证上岗了，想要从事安保工作的朋友需要参加考试，考试每年都有，实行考试制度也是为了更加规范安保行　　随着社会发展进步，人力资源工作现在想要上岗工作基本都是需要持证的，因此很多想要从事人力资源工作的朋友都准备参加考试，考试个人复习相对来说难度较高，选择参加培训课程是很好的方式，学习更有效率，那么，四级人力资源管理师培训需要学几门课程?

　　人力资源管理师培训需要学几门课程

　　人力资源管理师的培训课程主要包括：基础知识，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理等内容

　　考试报名须提供以下材料：

　　(1)学历证书1份，身份证复印件2份。

　　(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。

　　考试内容

　　考试内容——理论知识

　　人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　考试内容——专业能力

　　作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

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