安徽拥有人力资源管理师职称证书有什么好处？

最近很多的人都听说了人力资源管理师证书非常的火热，都想要报名参加考试，那么拥有人力资源管理师职称证书有什么好处？能够获得怎么样的待遇呢，下面下边就为大家讲解一下。

人力资源证会由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。

　　 1、目前国内人力资源管理领域，人力资源管理师是唯一受国家法律认可的职称证书。 　

　    2、人资证书是块儿敲门砖，证书全国认可；全国可查；终身有效；也是招聘的必要条件；晋升管理的利器。 　　

       3、加薪：三级证书相当于初级职称，二级证书对应中级职称，持证人员薪资比无证人员薪资平均高出10%-30%

　　4、政府补贴：根据国家人社部发布相关文件，有证书可以领职业技能补贴1000-2000元。 

　　5、人才落户：从天津5月16日“海河英才计划”开始，全国各个省份城市明确提出，职称证书可以直接落户，开启“抢人才大战”。 

　　6、升职：一个等级对应一个职位，没有相关证书，岗位晋升提不上去。 

　　7、开办公司：经济条件允许的情况下，可以开劳务派遣公司，证书是硬性规定。 

　　8、证书含金量：是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效，以考代评，直接和个人绑定职称。 

　　9、持有人力资源管理师职称证书，退休后每个月可领取350元-1150元退休金补助。 

　　10、辽宁沈阳可领取到的补助是，人力资源二级补助3500元，一级5000元 

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